恶意调岗降薪
更新时间：2016-09-28 15:16:25人浏览
问题描述：
您好，我们公司是化肥企业，我是一名电工，由于公司亏损，集团要求裁员，但是公司要给我调岗，先让回家带薪1400每月，说是等到冬天生产的时候去车间做出苦力的工人，生产时间未定，如果不回来当出苦力的工人就算自己解除劳动合同，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题，但是这是不是单方面可以决定的问题，应该很多人都不清楚。那么，哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么？恶意调岗降薪有什么
工资
人浏览
动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定，但也只是泛泛而谈，对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确，因此，公司依照这条约定进行合同变更的同时，就应当承担起调薪调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非正常工作调动违反劳动法规定，可申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪违法，公司如不续签劳动合同，可以要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经连续签订了两次固定期限劳动合同，第三次再签劳动合同，就应签订无固定期限的了。只要你签了无固定期限劳动合同，公司给你调岗减薪就属违反合同约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动行政部门介入后，保险公司仍不支付工资，劳动者可按照《劳动合同法》第八十五条的规定，要求劳动行政部门责令保险公司限期支付，并支付相应的赔偿金。如逾期仍不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤左侧横突骨2-4骨折可以评定劳动能力鉴定等级。具体等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活的依赖程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工被无理由辞退，单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工工作满一年赔偿一个月工资，不满半年赔偿半个月。如未及时处理，员工有权提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有案底也可以跟政府签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在政府部门工作，正式录用或被聘用应签劳动合同，被派遣则与派遣单位签劳动合同。案底不影响签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么受伤的，具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议直接到法院起诉维权解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
