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上班首日摔成骨折也算工伤
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认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道
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老人不慎摔骨折 老年公寓担半责
2月19日，江西省丰城市人民法院审理一起生命权、健康权、身体权纠纷案，一审判决由被告丰城市社会福利院及被告谌女士承担原告夏女士之父夏老的医疗费、护理费、住院伙食
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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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中学生被网通线绊倒摔骨折
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《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
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你好！你应当依法认定为工伤。诚意聘请资深专家律师帮助维权，请及时联系沟通。
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无固定期合同主动辞职一般无补偿金。但若用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》第三十八条规定，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括：收集证据证明用人单位
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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劳动仲裁中，一方可撤诉，但需注意：1.如仲裁庭未裁决，可书面提出撤诉，经仲裁庭审查同意后撤诉成立，案件终结。2.如仲裁庭已裁决，则不能撤诉，需按裁决执行。3.撤
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
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可以向劳动监察大队进行投诉举报。
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失业金一般几号发放，各地有所不同，以当地社保规定的时间为准，一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。法律依据：根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下
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