我怀孕5个月，现在公司以效益不好为名辞退我哦
更新时间：2012-06-20 13:22:24人浏览
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，依据《劳动合同法》 第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
所以在怀孕期间公司不能解除合同。如果解除的话，依据第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付两倍赔偿金（一般是一年付一个月工资，现在要付两个月工资）。
2012-06-19 09:39:03
服务地区-北京北京
怀孕期间，单位无权与你解除劳动合同。双方劳动合同应当延续到你哺乳期结束，在此期间，单位应当照常支付工资
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2012-06-20 13:22:24
服务地区-北京北京
怀孕期间，单位不得和你解除劳动合同，要正常支付你工资到产假休完。如果单位要求解除，要求单位出具书面文件，千万不要写辞职申请，或者协商解除之类的东西。
2012-06-19 10:56:21
服务地区-北京北京
公司的行为违法，申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金；
支付工资至哺乳期满止；
建议委托律师办理，如有疑问，可来电。
2012-06-18 21:21:04
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