9位律师解答
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工伤鉴定:第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
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工伤认定延期的依据
当员工遭遇到了工伤事故后,首先是要在医院进行治疗,其次是等治疗伤情稳定后才能进行工伤认定或者理赔的程序,而对于此,有些人就会存在疑问了,工伤认定可以延期吗?那么
工伤认定时限
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)职工在工作时间和工
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相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者
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不行,就是一年期
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你好,建议委托律师处理。具体可以和我电话联系。
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可以申请工伤认定。
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委托当地律师介入办理
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劳务合同不等于劳动合同.一天扣三天的工一天扣三天的工资也不合理。
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法律分析:医保是可以报销的,自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;
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老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳
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法律分析:赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出,可以税前扣除。根据相关法律规定,纳税人在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
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这个是申请劳动仲裁为好的
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工资已经低于本市最低工资标准,单位违法。
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儿童医保可由儿童的父母或者户主携带户口本、身份证、儿童的出生证明等材料去当地的社保经办机构办理。经审查通过的,可以予以登记医保,发给医保卡。之后由其父母或者其他
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