怎样与没有签定劳动合同的公司解除雇佣关系
更新时间：2012-06-19 13:17:59人浏览
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2012-06-16 15:21:48
服务地区-北京北京
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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2012-06-19 13:17:59
服务地区-湖北武汉
收集能够证明你在此工作的证据，申请劳动仲裁。未签劳动合同可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。若还有疑问，请致来电咨询。
2012-06-18 15:24:51
服务地区-湖北武汉
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
2012-06-16 21:13:54
服务地区-天津天津
如果单位没有与你签订劳动合同，你可以以没有签订劳动合同的理由提出解除合同，提出之后，你就可以立即离开单位，并且你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资的赔偿。
2012-06-16 15:23:36
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