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劳动纠纷,HR的梦魇
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
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劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
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国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也
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依法可以要求。
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有劳动合同吗?既然单位没有向你送达解除劳动关系通知书,那你们的劳动关系还没有解除。
你可与我联系,可能我还可为你争取到经济补偿金。
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建议向当地劳动部门投诉。
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没签订合同没关系的,只要你有证明你曾在这个公司干过的东西就行,如打卡牌,工资卡等一切证据。
如果你确实在这个公司待不下去了,你可以到公司所在地劳动局进行劳动仲
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抑郁症患者工作期间自杀,一般不可认定工伤。依据《工伤保险条例》,自杀行为不属工伤认定范围,及时处理可避免法律纠纷和不良社会影响。
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劳动合同解约违约金需视情况而定。根据《劳动合同法》规定,只有在提供专项培训或约定竞业限制时,才可约定违约金。其他情况下,解约无需支付违约金。如违约金条款不合法,
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析:在烧烤店上班,老板不给开工资,最好的方法就是保留好证据去当地劳动局进行举报就可以。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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明确纠纷;通常能证明是支付工资方可
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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