我在公司干了七年啦,今年公司公司给我做评估的时候说我不合格,要解聘我,请问公司对我有赔偿吗,
更新时间:2012-06-26 11:39:35人浏览
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-06-13 22:21:40
服务地区-广东深圳
公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-06-14 11:25:07
服务地区-湖南郴州
如果是公司提出,双方协商一致解除劳动合同,公司需要支付你1个月工资的经济补偿。协商一致的情况下不需要提前三十天通知,也就没有代通知金。
1、2008年1月1日《劳动合同法》施行以前的,按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。按照时间段来推定,《劳动合同法》施行前你已经在这个公司工作了6年左右。《劳动法》第28条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条规定了具体的补偿办法,公司现在解除劳动合同的话,应该给你6个月的经济补偿金。
2、2008年《劳动合同法》施行以后的,按照《劳动合同法》的规定处理。《劳动合同法》第48条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的劳动时间持续了1年3个月左右,那么公司如果马上就要裁员,应当提前一个月通知你或额外支付相当于一个月工资的经济补偿金。另外,由于这样是违反《劳动合同法》规定的解除劳动合同,还得支付相当于你一个半月工资的经济补偿金。
2012-06-13 20:13:11
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