擅自离职。没签劳动合同。能得到工资吗？
更新时间：2012-06-15 14:27:07人浏览
问题描述：
我去年11月份18号上岗的，没签劳动合同，2月25号擅自离职的。一直没写离职申请。现在都6月份了，可是我2月份的工资到现在还没发。找到公司要工资，是出纳说：我没收到要发你的工资的通知。然后叫我找人事。人事说，他们说没接到离职申请，他们说要走流程，离职申请写完批了以后才有工资。何况你都没写申请，现在都6月了。过了好久了。然后又问我是谁叫我去拿工资的。难道公司工资不发，还不能要吗？然后，别人叫我去问店长，查现返情况（底薪加现返等于工资）。店长帮我问了我2月份能拿多少。财务说900多。而且财务上很肯定的说：发了我的工资。于是我又去银行。把我的工资卡的历史交易的账单打出来了。根本就没有发2月份的工资。我过几天要去公司要工资的。我11月份工资拿了五百九。12月份拿了1570。1月份拿了1800。我问了财务。2月份的工资，我应该拿900多。我想问：这2月份的工资我能要回吗？能不能要求双倍啊？双倍后是多少呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求工资的，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-06-14 20:41:57
服务地区-湖北武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2012-06-15 14:27:07
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您好，可以要求工资。
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可以要求工资的，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好，没签劳动合同可随时离职，如不支付工资就去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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是什么原因冻结的
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你好，申请原公章注销和新公章登记备案就可以了
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您好，请问您是因为什么原因被冻结呢
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您好，可以打电话询问冻结的公安局或派出所，同事谨防诈骗。
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你好，建议你可以起诉或者报警。
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您好，可以去找银行询问原因，一般都是欠钱不还才会冻结，还钱了就可以解冻。
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