用人单位单方解除劳动合同该怎么赔偿

更新时间:2012-06-10 11:25:30人浏览
问题描述:
用人单位违法解除劳动合同,原签了一年合同到今年年底到期,厂方因自己原因与别的工头签定合同,要原来的工人自动离厂答应赔偿当地最低基本工资950元,而工人每月工资有四千左右.工人不同意请问律师作为工人我们该怎么办能得到怎样的赔偿呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
按照实际月工资赔偿,赔偿两个月工资。
2012-06-10 06:24:06
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,单位属于违法解除劳动关系,应赔偿你两个月工资,工资按四千计算,如需进一步帮助欢迎联系本律师。
2012-06-10 11:25:30
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,可以要求补偿
2012-06-10 09:24:00
邱德可律师
服务地区-江西吉安
如果与单位协商不成,可向劳动部门投诉或者申请仲裁。用人单位应支付赔偿金。
2012-06-10 07:30:00
相慧律师
服务地区-辽宁大连
协商不成申请仲裁赔偿,工资以实际工资计算,不过要有证据。
2012-06-10 06:26:40
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
可与用工方协商;也可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;多仲裁裁决不服还可以到法院起诉,主张违约金或损失。
2012-06-10 00:43:21
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