怀孕被解雇,诉讼上庭后一般如何判?

更新时间:2012-06-08 14:17:00人浏览
问题描述:
怀孕被解雇,诉讼上庭后一般如何判?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
属于违法辞退,可以得到每满工作一年两个月的经济赔偿金。
2012-06-08 14:17:00
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,法院一定会判单位承担违法解除的责任.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-06-07 10:49:34
吴小庆律师
服务地区-广东广州
要看证据情况。
2012-06-06 17:59:55
肖洁律师
服务地区-广东广州
你有准生证吗?一般来说,公司不能解除合同的。
2012-06-06 14:39:54
陈贤良律师
服务地区-广东广州
单位违法解雇,要求支付经济赔偿金及产假工资等损失,具体咨询请联系我。
2012-06-06 14:14:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。单位属于违法解除劳动关系,您可以主张经济赔偿金及经济补偿金,具体数额要视您的工资及入职年限而定。
2012-06-06 14:06:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位属于违法辞退,可以要求单位支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的话,可以到劳动部门申请劳动仲裁解决。
2012-06-06 12:26:24
肖剑基律师
服务地区-广东广州
可以主张违法解除劳动关系的双倍赔偿金,另可以三期(怀孕、生育、哺乳)的损失。
2012-06-06 11:02:18
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
违法解雇,可获经济补偿金
2012-06-06 10:56:40
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,属于违法辞退,可以得到每满工作一年两个月的经济赔偿金。
2012-06-06 10:23:37
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