公司强制让上12小时
更新时间：2024-05-08 11:01:10人浏览
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公司强制让上12小时
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如果公司违反了劳动法规定，强制让员工上12小时班，员工可以要求公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果公司不支付加班费或者拒绝改正违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的赔偿。
2024-05-08 10:27:32
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如果员工在工作中因超时工作而受伤，公司应该承担相应的工伤责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，公司应该为员工购买工伤保险，并承担相应的工伤赔偿责任。员工可以向公司提出工伤认定申请，要求公司支付相应的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。
2024-05-08 10:27:09
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如果公司强制让员工上12小时班，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司沟通，表达自己对工作时间的不满和担忧，并要求公司遵守劳动法规定。如果公司不予理睬，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行监管和处罚。同时，员工也可以向工会寻求帮助和支持，维护自己的合法权益。
2024-05-08 10:26:40
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