以前几年没签劳动合同，现在叫签今年的劳动合同，能签吗？
更新时间：2024-04-20 14:44:37人浏览
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以前几年没签劳动合同，现在叫签今年的劳动合同，能签吗？
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王莉律师
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首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。这一规定强调了书面劳动合同在建立劳动关系中的重要性。然而，您提到前几年没有签订劳动合同，这本身是一个不符合法律规定的情况
2024-04-19 14:25:50
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
可以。之前一直没签劳动合同,现在补签劳动合同,但日期往前移的,那么公司做法违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到当地就业局解决,而且按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
2024-04-19 11:26:01
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-04-19 08:49:41
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-04-19 08:49:39
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2024-04-19 08:49:06
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