您好 我想问一下 公司派遣到另外一个市里上班合法吗？
更新时间：2024-04-18 15:17:24人浏览
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您好 我想问一下 公司派遣到另外一个市里上班合法吗？
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刘智朗律师
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这要看劳动合同签的是哪个城市，如果跟劳动合同中约定的上班城市不一致，那用人单位属于违约行为，可以被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金
2024-04-18 00:58:58
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法律分析：现行劳动合同法对经营劳务派遣业务应当具备的条件做了严格规定。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，双方应当按照该协议履行各自的义务。
在用工单位方面，应当按照劳务派遣协议的约定使用被派遣劳动者，不得将这些劳动者再派遣到其他用工单位，也就是说用工单位接受被派遣劳动者必须是用于本单位的岗位，而不能转手又派往其他单位，自己变相成为劳务派遣单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
在用工单位方面，应当按照劳务派遣协议的约定使用被派遣劳动者，不得将这些劳动者再派遣到其他用工单位，也就是说用工单位接受被派遣劳动者必须是用于本单位的岗位，而不能转手又派往其他单位，自己变相成为劳务派遣单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2024-04-18 00:05:54
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法律分析：劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处，劳动者可能签订了劳务派遣合同，出现劳动纠纷，劳动者应当和派遣公司进行协商，协商不一致的可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2024-04-18 00:05:16
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