导读:
目录
劳动者的合法权益受到侵害时,应该用合法的途径为自己维权。劳动维权应该去哪个部门呢?下面法律快车小编就劳动维权去哪里的问题为你答疑解惑。
1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院;
2、劳动监察大队的回馈速度比较快,程序简单,但是执行效力较低,一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队,弱于法院审判,处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效力最高,但程序最多时间最长。
核心内容:随着法律意识的增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决,但不少当事人维权时步入“误区”。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。
是否属于法院受理?
王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。
释法:劳动者要求补缴社会保险的,应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出。
是否绝对禁止解雇?
会计徐某在怀孕期间多次违反公司对财会人员的制度要求,给公司造成了较为严重的损失,后被辞退。徐某起诉但未获法院支持。
释法:按照《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,但是这种限制只针对 “无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况。
是否可以解除合同?
某公...
作为职场人,只要还在单位工作,100%都会碰到涉及自己权益的问题,进而引发劳动纠纷的概率也非常高,那如果发生劳动纠纷,劳动纠纷找哪个部门投诉?劳动纠纷的类型有哪些?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、劳动纠纷找哪个部门投诉
1、企业劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生,其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成,由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。
2、劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会是处理劳动争...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
导读:劳动者最关心的问题不外乎工资福利、社会保障、退休保险等等,2010年9月14实施的劳动争议新政引起了社会广泛关注。对于劳动者切身利益作出了保障,当劳动者领
劳动争议维权之我见——《审理劳动争议案件相关规定之我见》读后感李昊霖时隔近五年,通过网络有幸拜读了傅先生《审理劳动争议案件相关规定之我见》,从文中可以看出作者法
核心提示:劳动者怎样才能在维权官司中增加胜诉几率?真正地理解法条;调取证据,固定事实;思路清晰,方能胜诉;多读一些相关案例。详细的内容,下面就由法律快车的编辑为
核心提示:在劳动维权中的注意事项有很多,其中包括在女职工“三期”期间,并非完全禁止解雇;劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。还有更多的注意事项
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识