我公司有个员工来公司20年了，派到建材超市做促销员，因别的原因建材超市关门了＇公司要补偿这个员工
更新时间：2024-04-19 17:06:48人浏览
问题描述：
我公司有个员工来公司20年了，派到建材超市做促销员，因别的原因建材超市关门了＇公司要补偿这个员工
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹阳律师
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服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
您好如果超市关门,员工可以依法与其解约或者由超市与员工终止劳动合同,之后由超市出具离职证明给员工为员工结清工资,转移档案和社保,而员工则按双方的约定办理好工作交接。
2024-04-14 16:50:52
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刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
具体的经济补偿数额还需要结合该员工的实际工资情况进行计算。另外，公司应该与员工进行协商，就经济补偿的数额和支付方式等事项达成一致意见，并签订书面协议予以确认。
2024-04-14 19:57:50
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-04-16 10:39:34
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决
2024-04-14 17:39:02
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已帮助125637人 · 响应时间 平均4分钟内
超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-14 16:00:36
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