6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古呼和浩特
您好:
根据您所述情况可以要求单位承担因违反相关法律规定解除合同应支付经济补偿金的二倍给你作为赔偿。
经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-05-31 11:52:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有哪些员工是不能被裁员?《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,向劳动行政部门报告后,可以裁员。那么哪些员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补一个月工资.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司裁员需要符合法定程序,否则违法!其次,假设合法裁员,1、2个半月工资,2、按1710元/月计算,3、按1710元/月计算,,4、可以申请劳动仲裁维权!再
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能领多少养老金取决于当地政策,建议查询当地社保局或官网。养老金数额与缴费金额、年限、政策等有关,需综合考量。若养老金数额远低于预期,建议及时咨询专业人士。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中专学校安排提前实习,不去就停课,可能涉及学生权益和学校规定的问题。从法律角度看,学校应确保学生的受教育权不受侵犯,同时实习安排也应符合相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,劳动合同双方签字盖章后生效,具体结合双方事实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询