关于公司裁员与赔偿

更新时间:2012-06-01 22:07:27人浏览
问题描述:
劳动合同还有三年,公司提前终止我的劳动合同,我从03年到现在我应该拿到多少补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
如果是违法解除合同的,你可以主张18个月工资的经济补偿金。
2012-06-01 05:31:07
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
在你不存在任何过错的情况下,公司未提前30天书面通知的,公司属于违法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿金。
2012-06-01 22:07:27
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,9年的经济补偿金,且是双倍的。即18个月的工资作为经济补偿金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2012-05-31 23:32:09
陈能达律师
服务地区-浙江杭州
首先判断是否经济性裁员,如果是就支付9个月工资的经济补偿金,否则是违法解除就支付18个月的补偿金。
2012-05-31 15:16:05
田洪涛律师
服务地区-北京北京
根据您所述情况可以要求单位承担因违反相关法律规定解除合同应支付经济补偿金的二倍给你作为赔偿。
2012-05-31 13:01:59
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
您好: 根据您所述情况可以要求单位承担因违反相关法律规定解除合同应支付经济补偿金的二倍给你作为赔偿。 经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-05-31 11:52:39
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