7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1.在有证据的前途下（能够证明其不合理扣钱），进行劳动仲裁，仲裁无果或劳动仲裁委员会拒绝受理，提起诉讼，走书司法程序解决问题。
2.《劳动法》规定，不与员工签劳动合同，资方应赔偿员工双倍工资，你有权主张此项权利；
3.《劳动法》规定，没签合同，只需要提前3天告知公司即可，辞职时工资一次结清
2012-05-29 20:56:37
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好 可以详细描述一下吗
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