干了四十天了问老板要工资老板光说给但是就是不给转工资,要银行卡要户名就是不给转,这样该怎么办?

更新时间:2024-04-01 10:13:43人浏览
问题描述:
你好,我给网店干活打包发货,干了四十天了问老板要工资老板光说给但是就是不给转工资,要银行卡要户名就是不给转,这样该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-133-5504-5836
你好,可以到劳动监察大队投诉,或者起诉处理
2024-04-01 10:13:43
庄涛律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-189-0549-5455
你好,能具体说一下什么情况吗?
2024-03-29 09:03:06
杨云宝律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-9299-5386
你好,可以去劳动监察大队去投诉
2024-03-29 10:20:28
张连聪律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-155-5297-6675
你好,可以去劳动监察大队举报
2024-03-29 12:07:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88158人 · 响应时间 平均1分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2024-03-28 21:36:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146386人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-03-28 21:36:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91926人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-28 21:35:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么处理
单位不及时支付工资怎么处理
用人单位不及时支付工资,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
劳动法
人浏览
劳资纠纷的,及时去劳动部门维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单休日怎么计算工资
单休日怎么计算工资
如果劳动者单休,其日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资
劳动法
人浏览
不给发工资去哪里告
不给发工资去哪里告
不给发工资去劳动行政部门投诉,劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
劳动法
人浏览
不发工资该怎么办
不发工资该怎么办
劳动者付出了劳动之后,拿到工资是天经地义的事情,如果遇到用人单位不给付工资,可以合理的进行维权,就不发工资该怎么办、公司拖欠工资多长时间算违法、工资拖欠打123
工资
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况是不合法的,用人单位要基于劳动者应有的报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体看有无合同或者是相关证据证明,协商不成可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动监察大队投诉索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果无法协商,人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
新员工试用期离职工资应根据劳动合同约定工资的80%和实际工作时间计算,并确保不低于当地最低工资标准。如违反《劳动合同法》规定,未按时足额支付试用期工资,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:工作多长时间了?有无结算的工资条或者其他证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能具体说一下沈情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询