拖欠一年多工资 不给 老板找不到公司推卸责任。
更新时间：2024-04-09 16:28:22人浏览
问题描述：
拖欠一年多工资 不给 老板找不到公司推卸责任。
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
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服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，拖欠工资不给时，最有效的方法包括：
向劳动监察大队投诉。首先尝试联系当地的劳动监察大队，提交投诉，他们将介入调查并与欠薪方联系，以解决工资拖欠问题。
申请劳动仲裁。如果投诉未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来索要被拖欠的工资。
提起法律诉讼。如果上述方法都未能解决问题，可以直接向法院提起诉讼，要求支付工资。
利用小程序或APP进行投诉。例如，通过“12333投诉”小程序或“个人所得税”APP进行申诉，这些平台专门用于处理拖欠工资的问题。
协商解决。尝试与公司直接协商，表达您的诉求并寻求合理的解决方案。
寻求法律援助。
2024-04-09 16:28:22
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刘建武律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
2024-03-28 08:54:36
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2024-03-28 08:50:15
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，劳动者被拖欠工资可以去当地劳动仲裁委申请仲裁。主张依法补足工资并索要经济补偿金。详情可以沟通。cj
2024-03-28 08:00:28
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已帮助84514人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的，劳动者应当携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料。
另外，如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额发放的，建议劳动者能够给予企业更多的理解，帮助企业度过难关。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
另外，如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额发放的，建议劳动者能够给予企业更多的理解，帮助企业度过难关。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-03-28 07:31:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助59082人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠员工的工资，员工可以与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉、举报，或者是提起劳动仲裁甚至诉讼。法律依据：法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-03-28 07:31:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108746人 · 响应时间 平均4分钟内
朋友你好！不管是企业单位，还是商业单位，只要拖欠你的工资，经过老板协商无果后，确认继续拖欠的话，你可以到劳动部门的仲裁委员会去起诉他，劳动部门会帮助你解决的。如果劳动部门仍然解决不了此事，并且工资拖欠很多，你可以请律师，去法院起诉你的单位或者公司。
2024-03-28 07:31:09
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