由于公司放假导致没有全勤，并且合同写的有交补但是公司以未满一个月不支付交补
更新时间：2024-03-22 15:36:02人浏览
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由于公司放假导致没有全勤，并且合同写的有交补但是公司以未满一个月不支付交补
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法律分析：工地没活干怎么补工根据具体情况而定。没合同可以先与工地进行协商，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后由其责令老板及时支付工资；也可以申请劳动仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一但离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
最后，也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
最后，也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2024-03-21 19:21:41
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您好，这个也要提前一个月哦
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您好，可以起诉公司
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具体需根据合同约定及交接手续确定解决办法
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