企业女职工违反国家计划生育条例

更新时间:2009-08-03 12:22:28人浏览
问题描述:
企业的女员工违反国家计划生育条例,企业是否要支付产假工资和福利待遇。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程东林律师
服务地区-安徽合肥
不支付工资和福利。
2009-08-03 12:22:28
余峻律师
服务地区-安徽合肥
根据安徽省的规定,产假期间停发奖金、福利,孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。
2009-08-03 10:40:23
余峻律师
服务地区-安徽合肥
根据安徽省的规定,产假期间停发奖金、福利,孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。
2009-08-03 10:36:09
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