请问如果公司以这个理由辞退我，或者调换工种，我不同意的话，可以申请劳动仲裁，要求赔偿吗？
更新时间：2024-03-12 14:06:29人浏览
问题描述：
我是消防初级证，持证在本厂工作6年，最近公司领导在工作群里发送关于初级证不能执机上岗的信息。请问如果公司以这个理由辞退我，或者调换工种，我不同意的话，可以申请劳动仲裁，要求赔偿吗？谢谢！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；
2024-03-11 14:20:38
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刘建武律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
根据劳动合同法第36条的规定，双方需要协商解除劳动关系，否则单位单方解除，可能涉嫌犯犯第38条，如果那样，您可以申请劳动仲裁。
2024-03-09 13:37:49
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
可以，发生被迫离职或者调换工种需得到劳动者同意，否则无正当理由的辞退或调岗就属于违法，可仲裁要求经济补偿金。
2024-03-09 14:48:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助157395人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同
1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿
2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿
3、经济性裁员，需支付补偿
4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿
5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
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2024-03-09 12:03:18
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已帮助144991人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被辞退维权，可与用人单位自行协商，协商不成的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-09 12:02:53
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