申请劳动仲裁，现在公司提出要辞退我，公司又以调换岗位，这种情况我申请劳动仲裁有用么，会得到赔偿么？
更新时间：2022-09-05 09:18:16人浏览
问题描述：
申请劳动仲裁时，合同没有明确工作内容和地点。现在公司提议解雇我。在我提出赔偿后，公司不再说要解雇我。相反，公司要求我通过减薪和增加工作量来继续工作。我没有接受重新谈判。公司要求我通过改变职位和工作环境留在公司，或要求我自动申请辞职。在这种情况下，申请劳动仲裁对我有用吗？我会得到补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-09-05 09:09:51
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-05 09:18:16
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