公司以邮寄辞退通知书形式送达给员工。请问员工主张经济补偿金仲裁胜诉几率大吗，HR以背调威胁员工合理吗？
更新时间：2024-03-06 11:31:20人浏览
问题描述：
员工发错快递后被同事提醒找回后送达客户手里，客户向老板投诉公司按劳动合同“失职或者不当行为给甲方造成5000元人民币以上损失”为由辞退该员工且不赔偿，员工对此不认可没有签字，后来员工到公司履职被取消门禁和打卡权限，公司以邮寄辞退通知书形式送达给员工。请问员工主张经济补偿金仲裁胜诉几率大吗，HR以背调威胁员工合理吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司做法并不合法，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决，主张违法解除合同的赔偿金。
2024-03-06 09:15:06
咨询我
已帮助162653人 · 响应时间 平均1分钟内
快递就是直接要求快递公司赔偿就可以了。快递公司会给你一个赔偿方案。如果你觉得这个方案不满意，可以向邮政管理局投诉。
2024-03-06 08:59:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同赔偿多少
劳动合同被用人单位当方面解除的，赔偿按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
劳动合同法
人浏览
您 好，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工怎么处理
如果单位违法辞退员工，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同公司辞退员工有什么补偿，可以申请劳动仲裁吗
没有签订劳动合同公司辞退员工要给予劳动者一定的补偿金。工作每满一年的可以要求公司支付一个月的工资，6个月以上不满一年的按照一年来计算，没有满6个月的可以要求公司
辞职
人浏览
转正之后无理由辞退是要给赔偿的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外仲裁裁决撤销事由有哪些
涉外仲裁裁决的撤销事由有：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申
经济仲裁
人浏览
经济纠纷去法院起诉的方式：当事人可以直接携带起诉状和本人的身份证向有管辖权的法院提起经济纠纷诉讼，由法院决定是否立案；对于立案的案件，法院一般会先进行调解，调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有哪些
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有：经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所
经济仲裁
人浏览
法律分析：民事纠纷处理方法：1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。2、调解解决。3、仲裁解决。4、诉讼解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形能申请撤销涉外仲裁裁决
能申请撤销涉外仲裁裁决的情形有：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属
经济仲裁
人浏览
您好，如您情况描述，公司做法并不合法，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决，主张违法解除合同的赔偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
签谅解书需要注意什么
签谅解书的注意事项如下：1.情节轻微不需要聘请律师的，谅解书应当写明赔偿已达成协议，并且实际赔偿结束。2.没有致受害人伤害的，那么就无需要表述，不过谅解书的重点
经济仲裁
人浏览
你好 什么纠纷 什么状况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
经济仲裁与劳动仲裁的区别是什么
在我国关于经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳
经济仲裁
人浏览