你好 日结工干了四天不干了 压的三天工资不发了怎么办
更新时间：2024-03-11 17:52:33人浏览
问题描述：
你好 日结工干了四天不干了 压的三天工资不发了怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果日结工在干活四天后不再继续工作，而雇主拒绝支付之前扣押的三天工资，可以采取以下步骤维权：
协商解决：首先尝试与雇主进行沟通，了解工资不发放的原因，并寻求友好的解决方案。
收集证据：保留任何能够证明工作时间和未支付工资的证据，例如工作记录、短信、邮件、录音或视频等。
向有关部门投诉：如果协商无效，可向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉。在中国，劳动监察机构有权调查违反劳动法规的行为，并可以要求雇主支付拖欠的工资。
申请仲裁：如果问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的一种快速途径，通常在提交申请后的几个月内会有结果。
法律诉讼：如果仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关证据和法律规定作出判决。
2024-03-04 22:46:36
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李迎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
您好，很抱歉听到您的困扰。根据劳动法，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主未按期支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议您尽快与律师或劳动监察部门联系，以获取进一步的法律建议和帮助解决这个问题。祝您好运！
2024-03-11 17:52:33
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
劳动者可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
2024-03-04 17:02:34
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劳动纠纷律师团队
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已帮助126242人 · 响应时间 平均4分钟内
干三天不给工资可以通过以下途径解决：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据相关规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-04 16:33:08
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平台特邀律师
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已帮助70447人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-03-04 16:33:02
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已帮助58696人 · 响应时间 平均3分钟内
做日结工不给工资解决方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉；
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、到劳动行政部门举报；
2、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉；
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-03-04 16:32:36
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