去别的公司出差，违法了他公司规定，他公司罚我公司的款，我公司然后全额罚我的款，请问合法嘛
更新时间：2024-03-06 09:39:16人浏览
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去别的公司出差，违法了他公司规定，他公司罚我公司的款，我公司然后全额罚我的款，请问合法嘛
6位律师解答
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杨前锋律师
盟
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不合法。你不需要准守别家公司的规章制度。如果别家公司罚了你们公司的钱，属于民事纠纷。你的用工单位不得再罚你的款。
2024-03-04 17:09:55
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【
法律分析
】：公司罚款违法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，对劳动者是不公平的。
【法律依据：】：《中华人民共和国行政处罚法》 第五条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 第九条 行政处罚的种类：
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律分析
】：公司罚款违法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的，对劳动者是不公平的。
【法律依据：】：《中华人民共和国行政处罚法》 第五条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 第九条 行政处罚的种类：
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2024-03-04 15:41:03
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