我是一名尿毒症患者,在一家民企工作,现在公司要从江苏搬迁到浙江,请问公司需要怎么样对我进行赔偿
更新时间:2024-03-02 18:03:40人浏览
问题描述:
您好,我是一名尿毒症患者,在一家民企工作,现在公司要从江苏搬迁到浙江,因为个人身体原因,我不愿意去浙江新公司,请问公司需要怎么样对我进行赔偿
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钱承律师
盟
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,当用人单位因经营需要搬迁导致劳动合同无法履行时,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同内容或者协商解除劳动合同。
如果您因健康原因不愿意随公司搬迁至浙江,公司首先应该与您进行协商,看是否能够就新的工作地点和工作条件达成一致意见。如果协商不成,公司单方面提出解除劳动合同,需要依法向您支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位因迁移等原因解除劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
此外,如果您的身体状况符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形,即患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着,如果您的病情属于医疗期内,公司不能单方面解除劳动合同。
2024-03-01 18:39:24
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