我是通过劳务所进的公司，现在在上海这家公司工作了3年，公司要搬迁到江苏，我能得到赔偿吗？
更新时间：2022-09-07 18:32:02人浏览
问题描述：
我是通过劳务进入公司的。现在我在上海的这家公司工作了三年。这家公司正在迁往江苏。我能得到补偿吗？
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依你上诉说的情况，如果人单位提出和你续订的劳动合同条件待遇和之前的一样或者比之前的高，而你不愿意续签，则无法得到补偿。除非用人单位和你续订的劳动合同条件及待遇比之前的低，才可以得到经济补偿
2022-09-07 18:12:40
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-09-07 18:32:02
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