员工投诉单位未足额缴纳社保,公司同意补缴并支付滞纳金,员工没钱不补缴会有什么后果

更新时间:2024-02-29 09:57:16人浏览
问题描述:
员工投诉单位未足额缴纳社保,公司同意补缴并支付滞纳金,个人部分也需要员工自己补缴,员工没钱不补缴会有什么后果
4位律师解答
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可以向当地人社局举报,并要求单位补缴 社保 费用。 用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-02-29 09:41:36
平台法律顾问团队 咨询我
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法律分析:单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-02-29 09:41:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191766人 · 响应时间 平均2分钟内
公司如果不给员工补缴社保,对用人单位来说,社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对劳动者老说,会影响享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2024-02-29 09:41:30
郑华律师
服务地区-天津天津
您好,这种情况不好界定
2024-02-29 09:57:16
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