想咨询下 上市公司员工利用职务之便将公司财产占为己有，不到5000元 公司联系员工退还，公司该怎么办呀
更新时间：2024-02-28 16:09:50人浏览
问题描述：
想咨询下
上市公司员工利用职务之便将公司财产占为己有，不到5000元
公司联系员工退还，员工拒绝，公司该怎么办呀
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李丹律师
盟
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可以考虑采取以下措施：
1. 发送书面警告函：公司可以向员工发送一份书面警告函，要求其退还公司财产，并说明其行为已经违反了公司的规章制度和相关法律法规。在警告函发出后，员工仍然拒绝退还公司财产的，公司可以考虑采取进一步的法律手段。
2. 提起民事诉讼：如果员工拒绝退还公司财产，公司可以向法院提起民事诉讼，要求员工返还公司财产，并赔偿公司的经济损失。在提起民事诉讼前，公司应该收集相关证据，如交易记录、沟通记录等，以证明员工的侵权行为。
3. 报警：如果员工的行为涉嫌犯罪，公司也可以向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。在这种情况下，公司应该积极配合公安机关的调查，并提供相关证据和资料。
无论采取哪种措施，公司都应该保留相关证据和记录，以便在需要时提供证明。同时，公司也应该加强内部管理，完善相关制度和规定，防止类似事件再次发生。
2024-02-27 17:12:49
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这个要分开来看，侵占公司的钱应该返还。
而公司未发工资你有权利要求公司发放，如果公司不发可以去申请劳动仲裁。
没有劳动合同看你的具体情况，最好的结果是可以要到11个月双倍工资。
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2024-02-26 23:48:04
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需要归还。一般来说，对于离职员工以各种理由占有单位的财产，属于非法占有行为，公司可以通过法律途径维护自身权益，如有必要，可以提起劳动仲裁、法院诉讼，通过法律途径解决。
2024-02-26 23:47:33
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官方
已帮助160797人 · 响应时间 平均5分钟内
员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产;
如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2024-02-26 23:47:29
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