没做满六个月，公司要扣八百块钱中介费，合法吗？
更新时间：2024-02-26 09:57:46人浏览
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没做满六个月，公司要扣八百块钱中介费，合法吗？
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法律分析：收取中介费是不违法的，法律只规定不得收取押金，具体如下：《中华人民共和国就业促进法》 第四十一条 职业中介机构不得有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（五）其他违反法律、法规规定的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
（一）提供虚假就业信息；
（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（五）其他违反法律、法规规定的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
2024-02-25 20:34:27
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收取中介费是不违法的。
职业中介机构不得有下列行为：
1、提供虚假就业信息；
2、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
3、伪造、涂改、转让职业中介许可证；
4、扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
5、其他违反法律、法规规定的行为。
从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
第四十一条职业中介机构不得有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（五）其他违反法律、法规规定的行为。
职业中介机构不得有下列行为：
1、提供虚假就业信息；
2、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
3、伪造、涂改、转让职业中介许可证；
4、扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
5、其他违反法律、法规规定的行为。
从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
第四十一条职业中介机构不得有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（五）其他违反法律、法规规定的行为。
2024-02-25 20:34:19
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法律分析：用人单位应当自用工之日起向员工计发工资，如用人单位无故不支付或不足额工资的，可向用人单位所在地人社部门反映。扣工资可由用人单位在其劳动纪律中设定，需要用人单位履行法定程序（工会讨论、向员工公示等），且不得违反现行法律法规（如扣工资后支付员工工资不低于所在地最低工资标准）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-25 20:34:04
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您好老师，具体情况可以交流一下
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