公司不得以事假年假等理由情况，产假等才可以审批，而且本人还在哺乳期内，这种辞退有补偿嘛？
更新时间：2024-03-22 11:43:10人浏览
问题描述：
因大雪，无法及时到岗，也没有买到高铁票，公司不得以事假年假等理由情况，只能病假，产假等才可以审批，现在公司以未及时到岗要辞退我，而且本人还在哺乳期内，这种辞退有补偿嘛？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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洪静律师
盟
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
因大雪，无法及时到岗，也没有买到高铁票，公司不得以事假年假等理由情况，只能病假，产假等才可以审批，现在公司以未及时到岗要辞退我，而且本人还在哺乳期内，这种辞退有补偿嘛？ 您好
2024-02-24 09:51:10
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，如果事先有告知公司未能到岗的理由，公司不能以此为由单方辞退您，否则可能构成违法解除劳动合同情形，您可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金解决。
2024-02-24 10:33:59
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邱悦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-152-2173-1425
如果是因为天气原因造成的缺勤，用人单位应当支付相应的工资，如果辞退属于违法辞退，哺乳期的情况下在孩子一周岁之前可以仲裁恢复劳动关系要求公司继续履行劳动合同
2024-02-23 22:18:16
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-03-22 11:43:10
服务地区-上海上海
一般来说依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2024-02-29 10:50:27
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