基本工资涨了210，技能补贴降了210，请问合法吗？
更新时间：2024-02-22 18:30:07人浏览
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基本工资涨了210，技能补贴降了210，请问合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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，劳动者的工资调整是否合法，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规来判断。根据您提供的信息，基本工资上涨了210元，而技能补贴下降了210元，表面上看似持平，但实质上可能涉及到工资结构的变化。
合法的工资调整应当遵循以下原则：
合同规定：调整必须符合劳动合同的约定，如果合同中对于技能补贴有明确的规定，则不能随意更改。
双方协商：任何工资调整都应当经过与劳动者的协商一致，并最好形成书面协议。
合法性：调整不能违反法律规定的最低工资标准，也不能因为调整导致劳动者的实际收入降低。
合理性：即使合同中有相关规定，用人单位也不能滥用权力，调整应当具有合理性，比如基于公司的经济效益、员工的工作表现等。
如果技能补贴的下降没有合理的解释，或者没有经过员工的同意，这种调整可能是非法的。员工可以要求恢复原工资水平，或者向当地的劳动监察大队投诉，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-02-22 18:30:07
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