退休两年多，检查出尘肺职业病，单位不负责怎么办，
更新时间：2024-02-22 14:42:53人浏览
问题描述：
退休两年多，检查出尘肺职业病，单位不负责怎么办，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐丹律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-176-9103-0832
你可以向工作过的企业当地的劳动局进行申诉要求企业进行相关的赔偿，企业如果没有证据证明已经在离职的时候进行了相关的检查且没有职业病发生，则需要承担这个责任
2024-02-22 14:03:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79247人 · 响应时间 平均2分钟内
得了职业病单位不赔偿的，首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法律依据：《职业病防治法》第五十七条
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
2024-02-22 13:47:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188919人 · 响应时间 平均1分钟内
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。法律依据：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
2024-02-22 13:47:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177494人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：得了职业病单位不赔偿的，劳动者可以投诉。如果没有工伤认定，建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定，再申请工伤认定，按工伤来赔偿，认定下来后单位如果不赔偿，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2024-02-22 13:47:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
得了职业病单位不赔偿怎么办
得了职业病单位不赔偿的，首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单
损害赔偿
人浏览
工地干活儿突发疾病公司要负责
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
对职业病病人的社会保障
被确诊患职业病的劳动者，职业病诊断机构将发给其一份“职业病诊断证明书”，职业病病人根据该证书以及国家的法律规定，享受国家相应的工伤保险或职业病待遇。那么对职业病
劳动法
人浏览
职工患有职业病如何处理
职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。那么职工患有职业病如何处理?法律快车小编收集整理
劳动法
人浏览
可以去申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请职业病鉴定。可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于职业病根据我国职业病防治法及工伤保险条例规定处理，具体可以来电来访详谈！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据双方意愿、赔偿额度和证据情况等因素决定。如双方能达成一致，协商或调解是高效的方式；如有分歧，可通过仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工厂工伤事故医药费自费部分通常由劳动者自己承担。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付的是符合工伤保险目录的费用，其他自费部分不在此列。若不及时处理自费部分，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
是的，工伤骨折通常可以评伤残。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，骨折情况符合伤残认定范畴。未及时申请可能导致权益受损，建议尽早准备相关材料向劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤认定不服的情况，您有权依法申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。若不及时处理，可能会影响您的工伤权益，如工伤待遇的享受等。法律依据《工伤保险条例》明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在实习期间受伤的，一般不属于工伤。由于实习生不具备劳动者的资格，不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述不能申请认定工亡，需要走法律程序解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
