关于员工在工作期间发生不幸事件的赔偿额度问题
更新时间：2024-04-29 10:52:04人浏览
问题描述：
关于员工在工作期间发生不幸事件的赔偿额度问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124203人 · 响应时间 平均1分钟内
赔偿额度依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，主要基于员工在单位的工龄和工资水平。具体为：每工作一年，支付一个月工资；工资高于社会平均工资三倍的，按三倍支付，最长不超过十二年。未及时处理赔偿事宜，可能导致违法风险和员工的不满与诉讼。
2024-04-29 10:50:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123392人 · 响应时间 平均3分钟内
赔偿问题需依据具体情形处理。一般情形按劳动合同法规定赔偿；如涉及工伤，需按工伤保险条例赔偿；如员工有过错，可适当减少赔偿额度。具体操作包括收集证据、计算赔偿额度、与员工沟通协商、签订协议并支付赔偿金。如无法协商，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-04-29 10:50:15
咨询我
已帮助145326人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据双方意愿、赔偿额度和证据情况等因素决定。如双方能达成一致，协商或调解是高效的方式；如有分歧，可通过仲裁或诉讼解决。
2024-04-29 10:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定？
法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
员工发生工伤，可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定，确定等级之后，要求用人单位按照等级标准赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上出现交通事故公司是应该给工资的，并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体伤情是怎么样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要确定意外死亡是否属于工伤的范畴。职工因工意外死亡的，由该企业行政方面或资方发给以下赔偿费用标准：丧葬费数额为该企业员工平均工资三个月；一次性工亡补助金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析：死亡补助金包括死亡赔偿金和被扶养人生活费。1.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
