在工厂同事骂我在先,我推他了一下,厂里面以打架把我给开除了,违法吗?

更新时间:2024-02-22 11:36:54人浏览
问题描述:
在工厂同事骂我在先,我推他了一下,厂里面以打架把我给开除了,违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在法律的视角下,是否违法取决于多个因素,包括当地的法律、公司规章制度以及具体情况。 首先,大多数地方的劳动法规定雇主有权制定工作场所的行为准则,并据此管理员工。如果公司的规章制度中明确指出禁止暴力或肢体冲突,并且员工在被警告之后仍然参与打架,雇主通常有权采取纪律处分,包括但不限于警告、罚款或解雇。 其次,即使同事先进行了言语侮辱,这并不一定免除您因回应不当而可能承担的责任。在多数情况下,即使受到挑衅,使用暴力也不是解决问题的合法方式。 然而,如果您的回应是在自卫的情况下发生的,而且符合合理自卫的标准,那么情况可能会有所不同。合理自卫通常意味着使用的力量必须与所面临的威胁相称。 最后,开除决定是否合法还取决于开除程序是否公正合理。例如,是否给予了足够的调查机会,是否按照公司既定的程序执行,等等。
2024-02-21 22:44:56
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,,如果员工在公司打架,其行为就可能违反了用人单位的规章制度,公司是可以对员工开除的。
2024-02-22 11:36:54
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好,这个问题可以帮助您的,具体还有什么细节呢?
2024-02-22 10:41:24
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
如果只是单纯推搡了一下,我认为开除是不合法的。
2024-02-22 09:44:39
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
你好,公司涉嫌为违法辞退
2024-02-22 09:08:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111019人 · 响应时间 平均5分钟内
建议向劳监部门举报,或申请劳动仲裁讨回自己的合法工资收入
2024-02-21 20:51:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126948人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-02-21 20:50:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134291人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你认为对公司开除有异议可以申请劳动仲裁解决
2024-02-21 20:50:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这是危害什么情况G
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人旷工如何处理
工人旷工如何处理
工人在工厂旷工的,工厂分以下情形处理:1、属于严重违反工厂规章制度的,规章制度已经公示或者告知劳动者的,工厂可以单方面解
劳动法
人浏览
跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
跟上司吵架导致被开除,若是属于严重违反用人单位规章制度,公司不违法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用
劳动法
人浏览
公司以什么理由开除的?如果仅是因为被打开除,则公司属于违法解除,应当赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,协商不成的,申请劳动仲裁维权。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观存在。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按单位制度处理,不服可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更的常见处理方式包括协商变更、法定变更等。协商变更是双方自愿达成一致对合同进行修改,而法定变更则是依据法律规定进行的变更。选择处理方式时应考虑双方意愿、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!正常提前一个月时间即可。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向公司所在地劳动监察投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,我们可以从几个方面来分析: 劳动合同与培训协议 首先,你需要查看当初签订的合同和培训协议的具体内容。合同中应该明确了双方的权利和义务,包括培训期
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法可以申请经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询