劳动者劳动仲裁胜诉 公司反诉 已收到诉讼状 但一直未收到传票 这期间可以申请强制执行么
更新时间：2024-02-23 15:50:23人浏览
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劳动者劳动仲裁胜诉 公司反诉 已收到诉讼状 但一直未收到传票 这期间可以申请强制执行么
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钱承律师
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如果劳动者在劳动仲裁中胜诉，而公司提起反诉，那么劳动者在反诉过程中尚未收到传票的情况下，原则上是不可以申请强制执行的。因为强制执行通常是在仲裁裁决或法院判决生效后，且对方不自愿履行的情况下进行的。
在反诉期间，案件仍在审理过程中，尚未形成最终可执行的判决或裁决。因此，除非有特殊法律规定或者法院的特别指示，否则劳动者在这个阶段申请强制执行是不会被接受的。
如果劳动者在等待传票期间希望推动案件的进展，应该通过法律途径，例如提交答辩状、申请开庭时间等方法参与诉讼，而不是试图绕过正常的司法程序进行强制执行。
2024-02-21 17:58:41
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劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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2024-02-21 17:02:24
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劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。法律依据：《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。法律依据：《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-02-21 17:01:41
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