请问工厂养老保险没有按时给我缴纳保险钱，我已经离职了工厂也给我报停了，这样怎么办呢？可以找公司把扣我的钱退给我吗？
更新时间：2024-02-02 13:56:36人浏览
问题描述：
你好，请问工厂养老保险没有按时给我缴纳保险钱，却把我的钱扣了，我已经离职了工厂也给我报停了，这样怎么办呢？可以找公司把扣我的钱退给我吗？
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刘江律师
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如果工厂没有按时为你缴纳养老保险，但是却扣除了你的保险费用，并且在你离职后已经报停了养老保险，你可以考虑以下几个步骤：
1. 与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明情况并要求退还扣除的保险费用。他们可能会提供解决方案或指导你进一步的行动。
2. 查阅相关文件和合同：查看你与公司签订的劳动合同、工资单或其他相关文件，确认是否有关于养老保险费用的规定和约定。这些文件可能会提供一些法律依据。
3. 向劳动监察部门投诉：如果与公司的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们负责监督和处理劳动纠纷，可以提供帮助和指导，并可能介入调查。
2024-01-31 14:04:11
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
2024-01-31 11:12:37
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-01-31 11:12:17
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