但是公司B开了4个月就申请破产了，当时公司A开的离职证明里面有一句话“因劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，我能再要求公司A补发赔偿吗？
更新时间：2024-01-31 11:06:20人浏览
问题描述：
我在A公司工作了5年（2018-08 到 2023-08），2023-08月的时候，公司开始裁人，但是A公司的法人代表的岳母作为大股东成立了公司B，员工要去公司B的话，就要放弃离职赔偿。当时我去了新公司B，但是公司B开了4个月就申请破产了，所以就感觉被骗了。当时公司A开的离职证明里面有一句话“因劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司和劳动者协商一致，双方于2023年8月31日接触劳动关系。且公司现已结清所有工资和赔偿，双方不再有劳动，经济等其他法律关系”
但是那个赔偿是没有给的
这个情况下，我能再要求公司A补发赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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