公司经验困难，亏损几百万，现需对2个员工调岗降薪，有那些法律维护企业利益，拒绝调岗
更新时间：2024-01-19 11:43:16人浏览
问题描述：
公司经验困难，亏损几百万，现需对2个员工调岗降薪，有那些法律维护企业利益，证明我们是合理合法的。目前2位员工耐着不走，拒绝调岗
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”,应当理解为双方真实的意思表示。劳动合同条款具有拘束力,双方均应履行
2024-01-16 15:24:52
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，只要是合理调岗，员工不配合，可以依照公司规章制度解除劳动合同，但前提是要有相应规章制度，规章制度已向员工公示，且劳动者行为属于规章制度可以接触劳动合同的情形。
2024-01-16 15:37:00
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
如果不能协商一致，可以提出解除合同并支付经济补偿金。千万不能变相逼迫，不然你们还会承担赔偿责任。
2024-01-19 11:43:16
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