在吗，保安节假日有双倍工资
更新时间：2024-01-08 16:50:54人浏览
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在吗，保安节假日有双倍工资
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保安节假日有三倍工资。定义如下：
1、节假日是根据国家法律规定的；如果加班劳动者都应拿到三倍工资；
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
3、保安也属于劳动者。
节假日的加班时间规定是多少
节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
：《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、节假日是根据国家法律规定的；如果加班劳动者都应拿到三倍工资；
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
3、保安也属于劳动者。
节假日的加班时间规定是多少
节假日的加班时间规定如下：
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
：《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-07 20:21:42
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法定节假日保姆的双倍工资，是包含当天工资的。再加上一倍的工资，就叫做双倍工资。比如他一天是100元。节假日的时候双倍工资就是当天应该发200元。
2024-01-07 20:21:07
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保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定，国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利，因此也享有三倍工资的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-07 20:21:02
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