员工在公司被公司其他员工传染肺结核应该采取怎样的措施维权？
更新时间：2024-01-06 15:16:51人浏览
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员工在公司被公司其他员工传染肺结核应该采取怎样的措施维权？
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法律分析：首先，要到正规的医院进行积极的抗结核治疗，迅速控制传染源，监测体温变化，及时的休息。
第二，保护易感人群尤其是密切接触者，及时的行胸片或胸部CT及PPD实验，及时接种卡介苗。
第三，切断传播途径，对于活动期的患者应戴口罩，不要随地吐痰，防止大笑和情绪激动的讲话，保持室内通风，及时的消毒。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二，保护易感人群尤其是密切接触者，及时的行胸片或胸部CT及PPD实验，及时接种卡介苗。
第三，切断传播途径，对于活动期的患者应戴口罩，不要随地吐痰，防止大笑和情绪激动的讲话，保持室内通风，及时的消毒。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-01-06 15:16:51
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