我试用期离职，已经提前告诉了，他说扣我20%薪资，我在公司唯一损坏的就是键盘空格键，这个扣款合理吗
更新时间：2024-01-08 13:27:38人浏览
问题描述：
我试用期离职，已经提前告诉了，他说等新人来了再走，但是我有事已经提前告诉他了，他说扣我20%薪资，我在公司唯一损坏的就是键盘空格键，其他没有了，这个扣款合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，已经提前通知用人单位离职的，用人单位无权扣您工资。另外，如果造成公司财物损害的，可以按照财物的实际价格赔偿，公司以20%的工资扣款键盘空格键不合理。
2024-01-06 10:46:01
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法律分析：如果在没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的，可以到劳动局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-01-06 10:29:17
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间来计算其工资。 如果劳动者在试用期期间辞职，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-06 10:28:33
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