公司打架扣2500怎么解决
更新时间:2024-01-08 23:11:24人浏览
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公司打架扣2500怎么解决
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徐卫东律师
盟
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有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。
公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。
根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。
根据相关法律法规规定,公司无义务先垫付、支付受伤者的医药费,即打架斗殴行为属于违法行为,公司不可能去承担员工违法行为的后果的
2024-01-08 23:11:24
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【法律分析】
1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。
2、公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。
3、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。
4、根据相关法律法规规定,公司无义务先垫付、支付受伤者的医药费,即打架斗殴行为属于违法行为,公司不可能去承担员工违法行为的后果的。
5、根据相关法律法规规定,员工双方打架斗殴的造成一方或双方身体受伤的,由双方各自负责医药费用,公司不可以先垫付,即医药费公司不负责。谁对谁错由公安机关调查处理,公司不调解。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的
1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。
2、公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工,即一旦员工打架被公安机关拘留的,公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。
3、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。
4、根据相关法律法规规定,公司无义务先垫付、支付受伤者的医药费,即打架斗殴行为属于违法行为,公司不可能去承担员工违法行为的后果的。
5、根据相关法律法规规定,员工双方打架斗殴的造成一方或双方身体受伤的,由双方各自负责医药费用,公司不可以先垫付,即医药费公司不负责。谁对谁错由公安机关调查处理,公司不调解。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的
2024-01-06 00:51:45
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