我和一个人起初是合伙创业，双放没有签署过合同和股东协议，签和不签对我有什么影响
更新时间：2024-01-08 09:10:38人浏览
问题描述：
我和一个人起初是合伙创业，我全职有发工资，双放没有签署过合同和股东协议，现在因不合要主动提成离开，对方需要我签署员工离职书，我的疑问，我是合伙人的身份一同创意，现在变成员工了，对方的意思是有发工资就要签署离职协议，签和不签对我有什么影响，求大家帮帮忙
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
应该没多大关系。实际上，你在企业有双重身份，一是合伙人，没有签合伙协议，肯定也没办登记合伙企业，按民事合伙处理；二是劳资关系，你替合伙工作，工作结果归合伙，不归你本人。
2024-01-08 09:10:38
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-01-04 20:38:40
服务地区-广东深圳
根据您的描述，您起初是与另一个人合伙创业，并且您是全职工作且有发工资。但是，您们之间没有签署过任何合同或股东协议。现在您因为不合想要主动提出离开，对方要求您签署员工离职书。
首先，如果您签署了员工离职书，这通常意味着您将放弃与该公司的任何雇佣关系，同时放弃与该雇佣关系相关的任何权利和义务。因此，您需要确保离职书中没有提及您之前的合伙关系，以免造成混淆或未来可能的法律纠纷。
其次，如果您不签署员工离职书，那么您可能需要继续履行您作为全职员工的职责，并享受与全职员工相关的权利和福利。如果您不签署离职书，而您的合伙人也未签署与您之间的合作协议或股东协议，则可能会出现法律纠纷。
因此，在决定是否签署员工离职书之前，建议您咨询专业的律师或法律顾问，以确保您的权益得到保护。他们可以为您提供更具体的建议和指导，以帮助您解决这个问题。
2024-01-05 08:56:40
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