就是我在公司是担任采购职位，我对公司很信任，垫了8万左右，现在离职半年，公司不承认这笔账，钱一拖再拖
更新时间：2024-01-05 10:17:59人浏览
问题描述：
您好，就是我在公司是担任采购职位，我对公司很信任，经常自己垫钱，垫了8万左右，现在离职半年，公司不承认这笔账，钱一拖再拖
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公司发生纠纷一般自行处理。若双方不能自行处理，可以通过仲裁协议找约定的仲裁机关处理，或协商一致申请第三方依法进行调解，仍无法处理纠纷的，应当向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《民事案件案由规定》二十一 与公司有关的纠纷
262.股东资格确认纠纷
263.股东名册记载纠纷
264.请求变更公司登记纠纷
265.股东出资纠纷
266.新增资本认购纠纷
267.股东知情权纠纷
268.请求公司收购股份纠纷
269.股权转让纠纷
270.公司决议纠纷
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《民事案件案由规定》二十一 与公司有关的纠纷
262.股东资格确认纠纷
263.股东名册记载纠纷
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267.股东知情权纠纷
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270.公司决议纠纷
2024-01-04 18:17:01
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-04 18:16:58
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被公司套路了，应该是这样的，劳动合同一式两份，公司一份，个人一份，并且都要将具体内容约定好，不要留空白，不然申请劳动仲裁劳动者会很被动。现在主要是离职后怎么要回自己的工资还有经济补偿金，如果公司拖欠你工资，或者没有给你缴纳社会保险，或者公司的规章制度有违反法律，行政法规的地方，就可以申请离职并要求公司给你支付工资和经济补偿金，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，重要的是证据，如果证据不足就只能自认倒霉了。
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2024-01-04 18:16:32
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