想咨询一下，老板辞退员工，合同没到期，应该付给补偿吗？
更新时间：2023-12-27 16:32:04人浏览
问题描述：
想咨询一下，老板辞退员工，合同没到期，应该付给补偿吗？
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈文昌律师
盟
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
您好！
员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的；如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、公司解雇员工如何赔偿
公司解雇员工赔偿方式具体如下：
1、如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
2023-12-27 10:37:32
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，合同没到期，用人单位单方面辞退的，每工作一年给两个月工资补偿。如果用人单位不给补偿的，可以申请劳动仲裁要求补偿。如需要代理劳动仲裁的可以来电咨询。
2023-12-27 11:22:14
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他 情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-12-27 09:40:30
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
第一是合同中如何约定，第二辞退原因是什么？如果属于非法辞退可以有补偿，否则没有补偿。
2023-12-27 09:51:22
服务地区-广东深圳
如果老板在合同期内辞退员工，是否需要支付补偿金要根据具体情况而定。
如果老板辞退员工的原因是员工违反了公司规定或者存在重大过错，那么公司可以依据合同或者法律规定解除合同，并且不需要支付补偿金。
如果老板辞退员工的原因是公司经营状况不佳或者经济原因等，那么公司可能需要支付一定的经济补偿金。具体补偿金的计算方式可以根据合同或者法律规定进行。
另外，如果老板辞退员工违反了劳动法或者合同规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司支付赔偿金。
总之，在老板辞退员工的情况下，如果员工认为自己权益受到了侵害，建议及时咨询律师或者劳动监察部门，了解自己的权利和可行的法律途径。
2023-12-27 09:53:24
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