我公司通知我续签劳动合同的时候，公司把乙方的工作地点深圳市改成了广东省。这是合法的吗
更新时间：2023-12-28 11:19:56人浏览
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我公司通知我续签劳动合同的时候，公司把乙方的工作地点深圳市改成了广东省。这是合法的吗
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
2023-12-26 15:55:32
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郑登卿律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
劳动合同变更需双方协商一致，书面形式。单位单方提出变更且劳动者不同意，合同无法变更，也不算劳动者提出解除合同。单位若以此解除合同，违法解除，劳动者可要求继续履行合同或解除合同并要求赔偿。
2023-12-26 15:08:39
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孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-12-26 15:17:42
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刘帅律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-12-26 15:56:59
服务地区-广东深圳
一般来说，改变员工的工作地点需要员工的同意，如果合同中明确指明了工作地点，并且没有扩大公司的权限，那么公司擅自改变工作地点就违反了合同规定。
因此，如果公司在续签劳动合同时擅自将乙方的工作地点从深圳市改为广东省，而没有得到乙方的同意，这可能构成违约行为。
建议先与公司沟通，要求公司明确解释改变工作地点的原因，并要求公司在合同中明确规定工作地点的具体位置。如果公司无法给出合理的解释或拒绝协商，可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的合法权益。
2023-12-26 15:33:09
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