公司地址变更员工不去怎么办
导读：
我们在工作中往往会遇到公司地址变更的情况，如果搬迁的地方比较远，对于员工上班来说肯定是不方便的，因此会有部分员工不想一起过去的，下面就让法律快车小编为大家带来公司地址变更员工不去怎么办的相关内容，一起来看看吧。
依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。
2、变更后办公地址的使用证明
3、公司未变更前原来地址的营业执照正本及副本
4、税务登记证、组织机构代码证、公章、财务章、企业法人人名章、银行开户许可证正本及副本原件
第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料（出具告知单）。
第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：在1个工作日内（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。
以上就是法律快车小编整理的关于公司地址变更员工不去怎么办的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道公司在变更地址之后，如果员工不想到新的地方工作，可以解除劳动合同。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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