离职时,公司让签离职承诺书,说明离职后不能和公司产生劳动纠纷,这个是合理的嘛

更新时间:2023-12-26 12:07:43人浏览
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离职时,公司让签离职承诺书,说明离职后不能和公司产生劳动纠纷,这个是合理的嘛
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
离职时,公司要求员工签署离职承诺书,通常是为了确保员工已经了解并同意离职后的相关事宜,以及避免未来可能的纠纷。一般来说,如果公司在员工入职时已经按照法律法规的规定,履行了相应的合同条款和劳动法规定的各项义务,那么要求员工签署离职承诺书是合理的。
2023-12-25 09:44:00
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,这种承诺不具有法律效力的,公司也无权要求您作出此类承诺。
2023-12-23 15:38:45
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,需要更具具体情况判断 ,但是排除自己的诉权是违法的。
2023-12-24 08:52:03
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,这种约定不合法,您可以维护您的合法权益。
2023-12-23 15:23:15
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
那对于公司是否存在纠纷呢
2023-12-26 12:07:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助166161人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金
2023-12-23 14:53:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191557人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你在单位工作多久了
2023-12-23 14:52:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133964人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁,如果填写离职单说明你自愿离职
2023-12-23 14:52:40
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